周广明

　　(2016年6月2日)

　　各位新员工：

　　首先，我代表医院管理层，代表600多名老职工，真诚欢迎你们的到来，欢迎你们成为明光市人民医院大家庭的一员。

　　明光市人民医院源于解放初期的县门诊所，1950年建立了县卫生院，历经风雨沧桑，医院的地址也几经辗转，于2015年底迁址到现在的位置，经过几代明医人的艰苦努力，医院由小变大，由弱变强，发展成为县域内最大的综合性医院，浸透着医院一代代职工的心血和汗水。

　　希望我们的新员工客观认识面临环境，发挥主观能动作用, 积极主动而又脚踏实地地迎接挑战。尽快地融入医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工。

　　要正确认识工作生活环境。你们来自不同的地方，远离家庭，远离父母，生活条件不理想;工作可能会有不顺心,要有承受挫折的勇气和能力;如果有点情况就选择离开，将会对所在科室的人才梯队建设造成严重的影响，你们入职前要深思熟虑，医院研究决定新进人员必须在医院工作3年，本着对自己负责和对医院负责的态度，认真做好自己的职业规划，明确未来发展方向。

　　要正确看待社会的复杂性。你们大多是刚刚毕业的大学生，我以一个长辈的角度给你们一些善意的提醒，社会环境与学校相比来得更为复杂，当你们走出学校，步入社会时，就应该学习如何去其糟粕，取其精华，如何在复杂的社会中坚持自己的原则，守住自己的底线，才能不辜负父母的殷切希望，成为对社会有用的人才。

　　作为医院管理者的几点感悟，和大家交流：

　　1、要有仁爱之心。医者仁心，大爱无疆，(前段时间，网络最吸引眼球的魏则西事件只是医疗乱象的冰山一角，但揭开了莆田系!这个占了中国民营医院八成、掌控着高达数千亿健康产业资产的莆田医帮是怎样的存在?

　　隔海相望的台湾长庚医院与莆田系形成鲜明的对比，台塑企业创办人王永庆为纪念其父亲王长庚所创办的医院，是台湾医学中心级大型医院。长庚医院拥有近万张以上病床，门诊每年达600万人次，为台湾最具经营绩效、规模最大之医院。医疗服务坚持“以病人为中心”的诊疗模式，为患者提供温馨、便利、快捷的医疗服务。服务中做到“看病有人引、检查有人陪、住院有人送、出院有人访”，义务为患者建立家庭及个人健康档案。通过一系列举措，真正将人性化服务落到实处。)这也是对我们职业道德和职业精神的要求。没有患者，哪来的医生，哪来的医院，哪来我们所拥有的一切。所以如果在工作中，我们只看自己的工作量，把“医生”仅仅当做赖以谋生的手段，如何承受得起患者的生命之重。

　　2、要学而不倦。学，指的是不断学习。“三人行必有我师焉”，医学虽然是自然科学，但也是经验科学，医术的不断提高需要在实践过程中不断的积累和充实，因此医学是一个要终身学习的职业。

　　当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。(为强化“三基三严”训练，提高临床医师诊疗技术操作水平，我院于2016年5月18日、19日成功举办了“临床诊疗技术操作竞赛”。各科室32名主治医师及以下职称医师参加了竞赛，胸膜腔穿刺术、腹膜腔穿刺术、单人心肺复苏、气管插管等四项内容;经过2天激烈角逐，一等奖获得者为去年新进医师郭明月。其意义所在，成立于1921年的北京协和医院，在中国乃至世界享有盛名，成就协和的根本是“三基”、“三严”。)通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，医学大家张孝骞曾言：病人是医生真正的老师，郎景和提请医生与病人都能记住医疗的本质：有时能治愈，常常是帮助，总是去关怀。医生必须有整体的眼光和宁静的心灵，临床工作的三条基线是：心路清晰、心地善良、心灵平静。同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。

　　还要学做人。要成为一名合格的医务工作者，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，“协和三宝”是图书馆、病历、名教授;还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。

　　3、要求真务实。一方面我们作为社会群体的医院，要做一个真实的人，实事求是，真诚为人;另一方面我们作为一名医务人员，我们的服务对象是广大病患，是鲜活的生命，因此要求我们必须坚持真实性原则，精诚为医，为广大患者负责，为生命负责。要用真心呵护患者、用爱心温暖患者，林巧稚，厦门市鼓浪屿人，中国妇科、产科医生和医学科学家。她是北京协和医院第一位中国籍妇产科主任及首届中国科学院唯一的女学部委员。林巧稚虽然终生未嫁，但一生亲自接生了5万多婴儿。林巧稚在胎儿宫内呼吸、女性盆腔疾病、妇科肿瘤、新生儿溶血症等方面的研究做出了贡献，是中国现代妇产科学的奠基人之一。要用热心帮助患者，让他们感受到家一般的温暖。

　　医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，美国明尼苏达州罗契斯特市梅奥诊所虽被称为“诊所”，但实际上是一所拥有悠久历史的综合医学中心。临床治疗、医学教育和医学研究，这三者的结合是梅奥成功背后的推动力。梅奥是一家“以患者为中心”的医疗机构，它的核心理念就是“患者的需要至上”。

　　在梅奥，医学专家们讲究“协作医疗”，不论何时，只要患者需要，来自梅奥各个领域的医生都会组成专家团队，综合其医疗技术和经验，解决患者在治疗过程中遇到的问题。患者最主要的印象是：梅奥诊所是一家“如果真得了大病值得一去的医院”、“最后能求助的法庭—医学诊断的最高法院”。专业评价：1、拥有世界上最优秀的医生，而且这些医生是一个团队;2、提供卓越的患者服务，而且这些服务对患者来说是足以信赖的和正确的;3、拥有治疗罕见和复杂疑难病方面的专家;4、是世界上采用新型医疗手段包括顶尖外科手术的领先者;5、在医学研究领域处于领跑者地位，包括最新的医疗设备和技术。

　　学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，大家要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。

　　4、要勤奋工作。医学是一门没有尽头的学问，是一门不断发展的学问，是一门理论飞速创新的学问;因此，为医者必须要勤奋，要做一个医术精湛的人，住院楼北大厅悬挂16位医学先贤图像及医学成就都是我们学习的榜样;2015年10月5日，屠呦呦获得诺贝尔生理学或医学奖，成为首个获科学类诺贝尔奖的中国人，也是医学历史上第12位获得该殊荣的女性。应该说这是我们所有中国人的骄傲与自豪。屠呦呦最引人瞩目的成就是发现青蒿素，青蒿素的发现和研制，是人类防治疟疾史上的一件大事，也是继喹啉类抗疟药后的一次重大突破。以“抗疟神药”拯救千万人生命，自己却安守清贫默默耕耘，她以百折不挠的精神在中华科技史上书写下又一段传奇。

　　要跟上医学发展的主旋律，要活到老学到老，正如华罗庚所言：聪明出于勤奋，天才在于累积。

　　大家务必树立起“责任重于泰山”的意识，为患者负责。医疗护理行为是把双刃剑，措施得当，可以治疗疾病、促进康复;措施不当，反而加重疾病、损害健康。所以，我们要“培育弘扬高尚医德和高超医术精神”，用行动诠释16条内涵要素，以对患者高度负责的精神，认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，把小事做细，把细事做透。

　　当前，医院已进入新的发展时期，全院职工正在同心合力，实现医院发展，员工幸福，社会满意;希望大家在未来的工作中，践行“博学创新，德高医粹”的院训。

　　选择明光市人民医院,医院就是个人发展的平台;从现在起，树立起主人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。

　　谢谢大家!