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信息公开
INFORMATION
医院信息公开管理工作推进情况
信息公开是加强医院民主管理、民主决策、民主监督，推进医院党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措。近年来，在上级部门的正确领导下，以推动医院高质量发展为着力点，通过信息公开，加强社会公众监督和职工民主监督，提升医院科学民主管理水平，深化医院可持续健康发展。
一、“建章+立制”，统筹谋划筑牢政务公开基础
我院坚持信息公开、透明、严谨、规范，进一步建立健全信息公开的组织领导，调整信息公开领导小组，党委书记、院长任组长，党政班子成员任副组长，各职能科室负责人、各党支部书记负责院务公开的组织领导。信息公开领导小组下设实施办公室在院办公室，负责院务公开的组织协调和监督检查工作。通过建立健全医院院务公开的领导体制和工作机制，有利地发挥医院信息公开领导小组的领导、监督、协调作用。
我院积极将信息公开各项工作纳入制度化、规范化的轨道，设立“五个有”工作机制（有专项制度、有专门机构、有专人负责、有专项流程、有专门督办），形成了党委统一领导、行政主体到位、纪委监督检查、各级组织齐抓共管、职工群众广泛参与的信息公开氛围。
二、“全面+特色”，落实落细深化政务公开水平
根据上级各项文件要求，结合医院实际，依次制定了关于修订《明光市人民医院院务公开实施细则及处理程序》的通知，关于印发《明光市人民医院信息公开实施办法》的通知，信息公开工作得到进一步规范，将公开内容细化分解到各相关职能部门，对公开内容、基本形式、公开程序责任部门、主要负责人逐项进行了落实；及时接待与解决职工、群众反映的问题。
按照“谁产生、谁提供、谁负责”的原则，各部门负责职责范围内的信息公开工作，规范公开流程，对公开的信息进行保密审查。医院定期开展信息公开的自查自纠工作，各部门的主要负责人为本部门信息公开工作的第一责任人，负责本部门信息的审核、公开工作，切实保证信息的准确性和有效性。
完善信息公开统一发布制度。信息公开要严格按照医院统一制定的板式、规格、字号等要求在信息公开专栏和指定场所有序发布，不得随意发布。
完善信息公开归档制度。档案资料主要包括:有关信息公开的会议纪要、制定的各项制度、公开的内容、群众提出的意见及意见答复和处理结果等。按规范做好档案管理，做到材料齐全、内容完备、归档及时。
完善信息公开监督制度。接受市卫健委、社会公众、服务对象、新闻媒体和有关单位的外部监督和医院职工的内部监督。对反映的问题线索，经调查核实后，医院依据不同情形实行问责。
三、“联动+实践”,真抓实干对标政务公开要点
医院坚持“四聚焦”，即聚焦于党政中心工作，聚焦于聚焦临床一线，聚焦于文化传承创新，聚焦于健康促进服务社会，共同发出医院声音。加强主流渠道信息公开，更是医院举旗帜、聚民心、优服务、兴文化、展形象的主窗口、主阵地。一是官方微信公众号（订阅号）关注人数超过5万，总阅读量超百万次，被主流媒体转载；二是自媒体矩阵，包含各院区、科室各类自媒体、宣传栏、流媒体；开通抖音号；三是网站（大众版、员工版）网站。医院从创新机制入手，把实现管理型职能向责任型、服务型职能转变作为信息公开的着力点贯穿始终，牢牢抓住重要环节，推动“三化联动”：1.功能建设高效化；2.公开渠道便民化；3.宣传形式多样化”。为保证患者的参与权、知情权，设立意见箱，公布举报电话，在公开的方式上不拘一格。通过医院官方网站或政府官方网站；门诊、病房电子显示屏、宣传资料、宣传橱窗、电子触摸屏；医院办公系统；咨询、投诉、举报电话；医患工休座谈会等形式多渠道、多角度的进行院务公开，扩大了民主监督的范围，增强了医院管理和医疗服务工作的透明度，对加强医患沟通，构建和谐医患关系，提高医院服务满意度具有重要意义。
下一步，结合发展形势与任务的变化，我院将不断强化组织领导，充分发挥领导小组及办公室的组织监督作用，提升信息公开的深度；积极推进全院资源共享，发挥宣传工作覆盖广、传播快、受众宽的优势，提升信息公开的广度；完善激励机制，强化考核约束，提升信息公开的力度；统筹政务管理，围绕医院重点工作开展，提升信息公开的黏度，推动构建和谐医患关系、和谐医院，为促进医院事业的全面协调可持续发展。