为进一步规范干部推荐、考察工作，根据《党政领导干部任用工作条例》相关规定，确保干部推荐考察工作质量，特制定此制度。

　　一是优化人员组成。由具有高素质和相应资格的两名以上人员组成干部推荐考察组，由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的党员领导干部担任组长。推荐考察组具体负责干部推荐考察工作的组织实施，并严格执行回避制度。

　　二是实行全程记实。在民主推荐和干部考察中，填写统一制式的《民主推荐干部表》和《干部选拔任用工作全程记实记录表》，按照“一人一表、一事一记”要求，对干部推荐考察实行“痕迹”管理、实时监督，确保程序规范、过程可查、追责有据。民主推荐票和考察测评票由两人以上共同统计，按照计票、复查、审核三个环节进行。干部考察材料、考察工作报告以及任用建议初步方案，由所有参与人员和推荐考察组组长签字负责。

　　三是合理确定考察对象。把会议推荐和个别谈话推荐得票“双过半”，作为确定考察对象的一般原则和最低底线。对推荐得票未达“双过半”，但达到有效票三分之一以上，确因工作需要列为考察对象的，必须做出专项说明。对人选较多、得票分散的，由党委(党组)或组织人事部门从第一轮推荐得票靠前的人选中按一定差额比例提出建议推荐人选，可采取公开述职、现场演讲等方式进行第二轮民主推荐，做到发扬民主与组织把关相结合，既充分尊重民意又不简单以票取人。

　　四是严格审核“三龄二历”。把查看干部档案、核实“三龄二历”(年龄、工龄、党龄，学历、工作经历)作为干部考察工作的必经环节，由考察组确定专人负责查阅考察对象个人档案，并商请管档单位出具信息审核确认表，以确保干部个人信息特别是“三龄二历”情况真实。

　　五是规范档案管理。民主推荐票、谈话推荐记录、民主测评和民意调查等原始材料，由考察组组长密封签名后交组织人事部门至少保存两年。推荐考察工作结束后，由组织人事部门及时对考察工作方案、相关记实登记表、考察谈话记录、考察报告等七个方面的资料进行整理，建立干部推荐考察工作文书档案，并将干部考察材料、干部任免审批表及时归入干部本人档案。

　　明光市人民医院

　　2018年8月1日